Ces jeunes sont âgés de 16 à 18 ans. De provenances géographiques diverses (Afrique subsaharienne, Inde…) ils ont en commun le fait d’être récemment arrivés sur le territoire national et d’être trop âgés (plus de 15 ans) pour bénéficier d’un possible processus de naturalisation. Le Conseil d’Exploitation tient à ce que Semur participe à l’effort demandé au département sous réserve que les moyens octroyés permettent à l’établissement de faire du travail de qualité. A défaut de l’obtention de papiers d’identité, d’un acte de naissance et d’un positionnement professionnel (apprentissage d’un métier en tension…) ces jeunes feront l’objet d’un Ordre de Quitter le Territoire Français (OQTF)

Objectifs éducatifs :

L’organisation et l’action de l’équipe éducative doit permettre aux jeunes MNA :

  • De se sentir accueillis (dimension essentielle du processus intégratif) à Semur dans des locaux fonctionnels et chaleureux et de s’y sentir en sécurité
  • D’être correctement nourris et vêtus
  • De bénéficier rapidement d’une prise en charge Santé personnalisée (bilan de santé et actions spécifiques)
  • D’être reconnus dans leurs spécificités culturelles sociales et religieuses mais aussi de se familiariser et d’apprendre à respecter notre propre culture
  • De maintenir/ reprendre leurs contacts familiaux (Skype…)
  • D’apprendre le français (FLE) ou de perfectionner son usage
  • De bénéficier d’une scolarisation adaptée et/ou d’une insertion pré professionnelle
  • De s’insérer dans la vie locale (associations, sports…)
  • De réaliser les démarches administratives nécessaires à l’obtention d’un statut provisoire
  • De préparer un retour possible à leur majorité au pays d’origine